我女是聋哑残疾人在单位工作十多年造成双眼失明，被单位辞退在家，现我想通过法律维护权益。
更新时间：2024-10-08 15:09:42人浏览
问题描述：
我女是聋哑残疾人在单位工作十多年造成双眼失明，右眼只有0.2视力，被单位辞退在家，现我想通过法律维护权益。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120644人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与单位协商，不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，仍无法解决可向法院提起诉讼。
2024-10-08 10:13:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170182人 · 响应时间 平均1分钟内
可维权。1.收集证据，如医疗证明、工作合同等；2.与单位协商，要求合理补偿；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院起诉。
2024-10-08 10:13:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133006人 · 响应时间 平均4分钟内
企业辞退残疾人应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，您女儿因工作年限有权获得赔偿，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-10-08 10:13:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因生病住院后返回工作被辞退，作为超龄员工，你有权依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若因病解雇你，应提前通知或支付额外工资，并根据你的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
