国企全员竞争上岗， 变相调岗，降工资近半，怎么维权？
更新时间：2024-10-08 13:27:03人浏览
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国企全员竞争上岗，
变相调岗，降工资近半，怎么维权？
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对国企调岗降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解中立，仲裁专业，诉讼权威但耗时。
2024-10-08 09:36:17
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可维权。1.收集证据，如工资单、合同等；2.与单位协商，表达诉求；3.若无果，向调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁不服，可向法院起诉。
2024-10-08 09:36:01
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国企调岗降薪，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与单位协商，不成可申请调解或仲裁，仍不服可起诉。不及时处理可能影响您的合法权益，如造成经济损失或职业发展受阻。
2024-10-08 09:35:52
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您好您具体想咨询什么问题呢。
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