3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176181人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-10-08 08:19:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157121人 · 响应时间 平均3分钟内
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-10-08 08:19:53
咨询我
已帮助148689人 · 响应时间 平均5分钟内
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-10-08 08:19:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对江泉拖欠工资的问题，你可以采取以下步骤进行操作：首先，向当地劳动行政部门提交相关证据进行投诉；其次，如果协商无果，可以选择申请劳动争议仲裁，通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，你可以选择协商、投诉、劳动仲裁和民事诉讼等多种方式处理。最佳处理方式取决于具体情况，如双方关系、欠薪的严重程度等。优先尝试协商，如协商无果，再考虑其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临拖欠或扣减工资的问题时，要明确这是违法行为。《劳动合同法》明确规定，遇到这种情况，您可以向劳动行政部门举报，并可以申请劳动仲裁。如若仲裁结果无法让您满意，您完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠，推荐尝试调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼等途径。首先可以尝试与雇主进行私下协商，如无果则向劳动行政部门提出投诉。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，您可以选择以下三种途径处理：1）向劳动行政部门举报，适用于希望快速解决且金额较小的情况；2）申请劳动仲裁，适用于需要专业裁决的争议；3）如仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题，您的权益应得到重视与保护。详细分析：根据国家的劳动法律法规，用人单位必须按照约定支付工资。面对拖欠工资的情况，首先建议您与单位协商解决。如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询