在公司干了10年了,现在老板不干了,想找他赔一点钱可以吗?
更新时间:2024-10-08 10:00:37人浏览
问题描述:
在公司干了10年了,现在老板不干了,想找他赔一点钱可以吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈慧玲律师
盟
服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
一,因解除解除劳动合同的,老板就当向你支付经济补偿金;
二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-10-08 09:40:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113737人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以先与公司协商,要求合理的经济补偿。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-10-08 07:29:05
咨询我
已帮助190075人 · 响应时间 平均3分钟内
您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,若公司辞退不合法,您可获得每年两个月工资的补偿。合法辞退则按每年一个月支付。未及时处理可能影响您的权益,如丧失补偿金。
2024-10-08 07:28:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184691人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。若公司非法辞退,可要求每年2个月工资补偿;合法辞退,则为每年1个月。如公司拒绝,可收集证据申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留劳动合同、工资单等证据。
2024-10-08 07:28:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工办理社保登记并按时缴纳社保费,未缴纳的,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理,公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司调岗需支付赔偿金,法律有明确规定。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司辞退您且未支付赔偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,两年前的工伤有做工伤确认吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以主张的赔偿有:1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿的款项
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动案件中赔偿金额的办法:对于单位不支付加班费的案件,用人单位被责令支付后逾期不付的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自离还是老板辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司无故辞退您,才可以申请劳动仲裁,主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,劳动者可以用人单位未依法缴纳社保提出辞职,这样用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询