你好，就是我想问一下没签合同离职可以随时走嘛
更新时间：2024-10-08 04:35:00人浏览
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你好，就是我想问一下没签合同离职可以随时走嘛
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未签合同可以随时离职，并要求支付剩余工资及经济补偿。依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于劳动者可解除合同的情形，且单位应支付工资及可能的双倍工资。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、补偿等。
2024-10-08 04:35:00
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未签劳动合同时，常见处理方式有：1.与单位协商补签合同；2.随时离职并要求支付应得待遇。选择哪种方式取决于个人情况，如急需离职可选后者，希望继续工作则可尝试补签。
2024-10-08 04:34:41
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可以。具体操作：1.若决定离职，向单位提出并要求结算工资及补偿；2.保留工作证据以备维权；3.若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如希望继续工作，则与单位协商补签劳动合同。
2024-10-08 04:34:12
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