你好我国庆节期间在一家酒店上班没有签合同老板说试用期七天然后要辞退我说我不适合这份工作那我上班的这段时间有工资吗

更新时间:2024-10-08 04:02:17人浏览
问题描述:
你好我国庆节期间在一家酒店上班没有签合同老板说试用期七天然后要辞退我说我不适合这份工作那我上班的这段时间有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115718人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,试用期被辞退也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者在试用期享有取得劳动报酬的权利,用人单位应支付实际工作天数的工资,且不得低于约定工资的80%或当地最低工资。若不及时支付,劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-08 04:02:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101740人 · 响应时间 平均3分钟内
有工资。具体操作:1. 与酒店负责人沟通,要求支付实际工作天数的工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,仲裁委会根据实际情况裁决;4. 仲裁后如对方仍不执行,可向法院提起诉讼。
2024-10-08 04:02:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助174764人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期被辞退,您有权要求支付工资。处理方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况,如协商无果,可逐步采取更正式的法律手段。
2024-10-08 04:01:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资该怎么计算
试用期工资该怎么计算
试用期工资由月工资除以平均每月的工作时间,再乘以实际的出勤天数进行计算。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准或者不得低于劳动合同约定的工资的
试用期
人浏览
即使被辞退在试用期,你依然有资格获得工资。你可以首先与雇主进行协商,如果协商无果,可以寻求法律途径,如向劳动监察部门投诉并提供相关证据,他们会介入处理并确保你获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本
劳动合同法
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资怎么计算
试用期工资怎么计算
计算试用期工资的方式如下,不低于正式工资的百分之八十。并且不能低于当地的最低工资标准和公司同岗位的最低档工资。具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定。
劳动法
人浏览
按照劳动法律明确规定,辞职是决定要给工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定,试用期是劳动合同的一部分,员工在试用期内享有与正式员工相同的权益,包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资,您有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员补偿视情况定。若用人单位无故裁员,可要求支付一个月工资作为经济补偿;若因不符合录用条件被裁,则无补偿。具体操作:1.保留与裁员相关的证据;2.咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除了您的工资,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与老板协商解决,要求支付全额工资;其次,向劳动行政部门投诉,请求其介入调查并维护您的合法权益;最后,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期,不适合工作,辞退员工的,不付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询