年满60周岁前半个月在工地发生工伤，公司未购买社保且伤者未办理退休。请问赔偿金能够拿到一次性伤残就业补助金跟一次性医疗补助金吗？
更新时间：2024-10-07 22:36:43人浏览
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年满60周岁前半个月在工地发生工伤，公司未购买社保且伤者未办理退休。请问赔偿金能够拿到一次性伤残就业补助金跟一次性医疗补助金吗？
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那就先理赔工伤保险再论退休
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可以领取。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工在终止或解除劳动合同时，有权享受一次性医疗补助金。您的工伤已鉴定为八级，且公司已解除劳动关系，因此您符合领取
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什么是一次性工伤医疗补助金
在我们日常的生活生产中，总是很难完全去避免生病或者突然的意外，很多时候时候，高额的医药费是我们无法承担的，所以就会去申请医疗补助金，那什么是一次性工伤医疗补助金
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你好，可以协助你处理进行维权
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可以提出。操作如下：1.确认已达法定退休年龄和工伤认定结果；2.向公司提交一次性伤残补助金申请；3.提供相关证明材料；4.等待公司审核并支付补助金；5.如遇拒绝
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您好，如您情况描述，如果未依法享受养老保险待遇，工伤人员仍可以要求公司支付离职一次性就业补助金解决。
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常见的处理方式有两种：一是离职后一次性领取所有工伤补助金，二是根据工伤程度和就业情况分期领取。选择哪种方式需考虑您的实际需求和工伤对您未来就业的影响。若工伤较轻
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你好，解除劳动合同后需要支付一次性伤残就业补助金的
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可以重新签订劳动合同
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
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