裁员赔偿金争议 ，但上个月已签署合同，还有可能争取吗？
更新时间：2024-10-07 20:28:26人浏览
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裁员赔偿金争议 ，但上个月已签署合同，还有可能争取吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已签署合同后，裁员赔偿金争议仍有可能争取。根据《劳动合同法》，若用人单位在劳动者无过失情况下单方面解除合同，应支付经济补偿金。未及时处理此争议，可能影响劳动者权益，如损失应得的经济补偿。
2024-10-07 19:47:17
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可以。具体操作：1.收集证据，如合同、裁员通知等；2.与用人单位协商，提出补偿要求；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-07 19:46:33
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裁员赔偿金争议常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议金额、时间成本、证据充分性等因素。协商和调解快速灵活，仲裁具有专业性，诉讼则更具法律约束力。
2024-10-07 19:46:33
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