试用期7天不合格，但是没有工资可以吗
更新时间：2024-10-07 17:56:16人浏览
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试用期7天不合格，但是没有工资可以吗
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试用期7天无工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，试用期应支付不低于约定工资80%或相同岗位最低档工资，且不低于最低工资标准。不支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付并可能获得赔偿金。
2024-10-07 17:56:16
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试用期应有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-07 17:55:45
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试用期无工资，可投诉或申请仲裁。选择投诉，向劳动行政部门反映情况；选择仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请。建议先与用人单位协商，协商不成再采取法律手段。
2024-10-07 17:55:33
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您好，只要您正常提供了劳动，公司就应该给工资
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可以要工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工时等；2.与用人单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求支
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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