老板私下跟员工发工资。我的工资发少了。可能老板要逼我走，想要他补偿给我。
更新时间：2024-10-07 17:24:47人浏览
问题描述：
老板私下跟员工发工资。我的工资发少了。可能老板要逼我走，想要他补偿给我。
6位律师解答
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未足额发放的工资
2024-10-07 17:24:47
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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以采取以下方式确保获得应得工资：1. 与老板沟通，明确工资数额及发放原因，尝试协商解决；2. 保留工资条、银行转账记录等证据，以备后续维权使用；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理，可向法院提起诉讼。
2024-10-07 16:18:08
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针对您提到的老板私下发工资且工资发少的情况，首先，您应当了解，直接起诉并非首选解决途径。根据《劳动法》的相关规定，您应当先尝试通过劳动监察大队投诉申诉，因为劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿等。如果劳动监察部门未能解决问题，或者您认为需要进一步的法律救济，再考虑通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。
2024-10-07 16:17:41
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已帮助88317人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板确实存在故意少发工资的行为，根据《劳动法》第九十一条，您可以要求以下补偿：1. 补发被克扣的工资；2. 如工资低于当地最低工资标准，需补足差额；3. 经济补偿，根据工作年限和工资水平计算；4. 在特定情况下，如造成实际损失，还可要求支付赔偿金。具体补偿金额需根据实际情况和法律规定确定。
2024-10-07 16:17:37
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你好，积极取证，可以协商处理，协商不成可以仲裁或诉讼，建议委托代理，需要进一步了解案情
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