一直没有和我签订劳动合同，曾多次询问关于劳动合同签署的事项，但是公司人事含糊其辞现又将我无故辞退
更新时间：2024-10-07 15:19:00人浏览
问题描述：
在公司已经转正两个月了，一直没有和我签订劳动合同，曾多次询问关于劳动合同签署的事项，但是公司人事含糊其辞现又将我无故辞退
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针对您在公司已经转正两个月但未签订劳动合同，且被无故辞退的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付您双倍工资。同时，公司无故辞退您可能构成违法解雇，您有权要求公司支付经济赔偿金。因此，您有权基于未签合同和违法解雇两方面向公司提出赔偿要求。
2024-10-07 14:21:07
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要求公司支付双倍工资和经济赔偿金，您可以先与公司协商解决，如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作包括：收集工作证据（如工资条、工作记录等），计算应得双倍工资和经济赔偿金数额，提交书面申请至相关部门，并根据程序参加调解或仲裁。
2024-10-07 14:20:18
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从法律角度保障自己权益，您可先收集工作证据，确保有充分材料证明劳动关系及被辞退事实。然后，与公司沟通要求签订劳动合同并解释双倍工资及赔偿金问题。若公司拒绝，及时咨询律师并准备向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保持沟通记录，确保所有行动都有法律依据和证据支持。
2024-10-07 14:20:15
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