2点上班,1.58上厕所突发心梗死亡,算不算工伤?

更新时间:2024-10-07 12:57:53人浏览
问题描述:
2点上班,1.58上厕所突发心梗死亡,算不算工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189297人 · 响应时间 平均5分钟内
这种情况属于工伤。根据《工伤保险条例》,工作中因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤。因此,2点上班,1.58上厕所突发心梗死亡符合工伤认定条件。如不及时处理,可能影响劳动者工伤权益的保障。
2024-10-07 12:57:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56284人 · 响应时间 平均2分钟内
算工伤。具体操作:1. 及时通知用人单位,并保留好相关证据;2. 用人单位应在规定时间内向工伤保险经办机构报告,并提交工伤认定申请;3. 工伤保险经办机构进行调查核实,作出工伤认定决定;4. 根据工伤认定结果,享受相应的工伤保险待遇。
2024-10-07 12:57:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102377人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看,此情况可申请工伤认定。选择处理方式时,应尽快通知用人单位,并配合提交相关证明材料,如医疗记录、死亡证明等,以便用人单位及时向工伤保险经办机构申报工伤。
2024-10-07 12:57:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
你好,本案按照工亡进行处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工在上班时间突发脑血栓公司不一定需要承当责任。如果能够证明员工脑血栓属于职业病;或者突发脑血栓死亡或经抢救无效四十八小
劳动纠纷
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定,如果职工在工作时间突发疾病而丧命;或者经认定属于职业病,则可以认定为是工伤,可
劳动纠纷
人浏览
进行工伤鉴定哎,这是专业问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因工伤死亡的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间,心脏骤停死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能认定为工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这样情况须看生病的情节,如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡;但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状,带病下班回家而加重,经抢救无效在48小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡,且当时在工作岗位上的,算工伤。用人单位应当及时将其送往医院,并且及时为其申请工伤认定。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询