我口头约定了一份工作日结干两天交了押金，但是第二天由于我生病我没有及时去，他的意思就是第一天的工资也不会给我了。
更新时间：2024-10-07 10:46:12人浏览
问题描述：
我口头约定了一份工作日结干两天交了押金，但是第二天由于我生病我没有及时去，他的意思就是第一天的工资也不会给我了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146099人 · 响应时间 平均3分钟内
关于押金问题，建议采取以下措施：1. 首先，检查与用人单位签订的合同中是否有关于押金的明确条款；2. 如有纠纷，可要求用人单位提供扣除押金的合法依据；3. 若用人单位无理拒绝退还押金，保留好相关证据，如押金收据、合同等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-07 09:54:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165365人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，要明确的是，即使您因生病未能按时工作，用人单位也不能直接扣除您第一天的工资，除非合同中另有明确规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系终止或解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。您生病未能工作是因客观原因导致的，并不构成故意或过失。因此，建议您与用人单位沟通，并要求其按照规定支付您的工资。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-07 09:54:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113447人 · 响应时间 平均2分钟内
若您生病未能工作，为保障自己的权益，可采取以下措施：1. 及时向用人单位提供医疗证明，说明不能工作的原因；2. 与用人单位沟通，协商病假期间的工资或待遇问题；3. 如用人单位拒绝支付工资或不合理处理，可保留相关证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-07 09:54:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，关于工资的问题，如果公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，要回应得工资待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金的行为不合法，你可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
押金是可以退的，可以找他们要求退。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况有签订相关合同吗，没有的话可以协商退回的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和对方先协商，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
