因病不能胜任这份工作，主动辞职能领失业金吗
更新时间：2024-10-07 10:46:38人浏览
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因病不能胜任这份工作，主动辞职能领失业金吗
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具体操作**：
1. **与单位协商阶段**：
- 明确提出因病情无法胜任工作的困境，要求单位提供调岗、病假等合理安排。
- 保留与单位的沟通记录，包括书面或电子邮件等。
2. **法律途径准备阶段**：
- 咨询专业律师，了解自身权益和法律程序。
- 收集相关证据，如医疗证明、工作表现评估、与单位的沟通记录等。
3. **劳动仲裁或诉讼阶段**：
- 根据律师建议，准备并提交劳动仲裁申请或诉讼材料。
- 参与仲裁或庭审过程，充分阐述自身情况和诉求。
- 若仲裁或诉讼结果有利于自己，及时办理失业登记并申请失业金。若结果不利，可继续上诉或寻求其他救济途径。
1. **与单位协商阶段**：
- 明确提出因病情无法胜任工作的困境，要求单位提供调岗、病假等合理安排。
- 保留与单位的沟通记录，包括书面或电子邮件等。
2. **法律途径准备阶段**：
- 咨询专业律师，了解自身权益和法律程序。
- 收集相关证据，如医疗证明、工作表现评估、与单位的沟通记录等。
3. **劳动仲裁或诉讼阶段**：
- 根据律师建议，准备并提交劳动仲裁申请或诉讼材料。
- 参与仲裁或庭审过程，充分阐述自身情况和诉求。
- 若仲裁或诉讼结果有利于自己，及时办理失业登记并申请失业金。若结果不利，可继续上诉或寻求其他救济途径。
2024-10-07 09:47:59
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因病主动辞职不能领失业金**。根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，因病主动辞职属个人原因，不符合条件。若病情严重影响工作且单位未提供适当岗位，可考虑依法解除合同并申请失业金。若单位处理不当，可咨询律师或劳动仲裁机构。
2024-10-07 09:47:54
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处理方式**：
1. **与单位协商**：了解单位是否能提供调岗、病假等安排，避免主动辞职。
2. **法律途径**：若单位无法提供合适安排且要求辞职，可收集证据，咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
**选择方式**：
- 优先考虑与单位协商，寻找双赢方案。
- 若协商无果，且认为权益受损，可选择法律途径维护自身权益。
1. **与单位协商**：了解单位是否能提供调岗、病假等安排，避免主动辞职。
2. **法律途径**：若单位无法提供合适安排且要求辞职，可收集证据，咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
**选择方式**：
- 优先考虑与单位协商，寻找双赢方案。
- 若协商无果，且认为权益受损，可选择法律途径维护自身权益。
2024-10-07 09:47:49
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