入职时被迫签了一个自愿放弃社保承诺书，现在补缴的滞纳金是谁出

更新时间：2024-10-07 12:33:41人浏览

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钱承律师

盟

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用人单位有法律义务为员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能因为员工的自愿放弃而免除。如果您在入职时被迫签署了自愿放弃社保的承诺书，该承诺书违反了法律的强制性规定，因此是无效的。即使如此，用人单位仍需为员工补缴社会保险，并承担由此产生的滞纳金。如果您现在需要补缴社保，滞纳金应该由用人单位承担，因为是用人单位未能履行法定的社保缴纳义务。您可以首先尝试与用人单位协商解决补缴社保和滞纳金的问题。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理，以保护您的合法权益。在实际案例中，法院通常会判决用人单位承担补缴社保的滞纳金，因为这些滞纳金是由于用人单位的违法行为产生的行政强制执行措施。因此，您不需要为补缴社保的滞纳金负责。在处理此类问题时，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、承诺书等，这些都可能在与用人单位协商或向劳动监察部门投诉时发挥重要作用。

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