杭州交通事故工伤，交通事故请律师赔付了，但单位工伤期间发的是病假工资，单位要赔付吗。
更新时间：2024-10-06 11:49:20人浏览
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杭州交通事故工伤，交通事故请律师赔付了，但单位工伤期间发的是病假工资，单位要赔付吗。
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单位应补发工资差额。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等，证明单位未足额支付工伤期间工资；2.与单位人事或财务部门沟通，提出补发要求；3.若单位拒绝，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉或申请，并提供相关证据；4.等待调查结果或仲裁裁决，如单位仍不履行，可考虑向法院提起诉讼。
2024-10-06 08:47:03
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单位应支付工伤期间原工资福利。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。若单位仅发病假工资，未按原工资标准支付，属于违法行为，可能影响工伤职工的合法权益，应及时处理。
2024-10-06 08:46:59
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处理方式包括：1.与单位协商，要求补发工伤期间的工资差额；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促单位改正；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择处理方式时，可先尝试协商，协商无果再考虑投诉或法律途径。
2024-10-06 08:46:55
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