你好，有个员工主动离职一年七个月了，今天回来要工资，怎么办
更新时间：2024-10-05 17:28:28人浏览
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你好，有个员工主动离职一年七个月了，今天回来要工资，怎么办
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已离职员工要求工资，处理操作如下：1.核查该员工工资支付情况；2.如确认已支付，向员工提供支付证明；3.如未支付，与员工协商支付细节并尽快支付；4.若存在争议，可寻求专业法律意见或申请劳动仲裁解决。
2024-10-05 17:28:28
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您好，员工主动离职后，若已按规定结清工资，无需再支付。如未结清，应依法支付。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，不得克扣或拖欠工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，影响公司声誉和经营。
2024-10-05 17:28:18
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针对员工离职后回来要工资的情况，常见的处理方式有：1.核查工资支付记录，确认是否已结清；2.如未结清，与员工协商支付方式和时间；3.如有争议，可申请调解或仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，优先保障员工合法权益，维护公司声誉。
2024-10-05 17:27:50
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您好，针对离职补偿金重复发放问题，依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，您有权在劳动争议发生后向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求员工返还
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上班一天就要按照出勤一天结算劳务报酬
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下个月能结清的话，也是不错的
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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劳动者被公司辞退，应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的出勤天数来计算工资。公司需要在解除劳动合同时一次性付清工资，且工资要以法定货币的形式来支付。法律依据
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老板不给工资且没有协议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方存在劳动关系，并且请求支付足额的劳动报酬；也可向劳动行政部门举报，并提交可以证明劳动关系的
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你好你好，不给你发工资是什么原因呢？你要问清楚一下。如果是拒绝给你发工资而你也不想在那干了，你可以去投诉
他。也可以直接到劳动仲裁委员会去申请仲裁。
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遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳
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请问有无到当地人社部门反映情况？
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酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
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