有没有国家规定法定节假日,如果老板如果老板不给国家法定节假日工资算不算违法?

更新时间:2024-10-05 19:29:28人浏览
问题描述:
你好,用人单位在法定节假日请我工作,有没有国家规定法定节假日,三倍工资。如果老板如果老板不给国家法定节假日工资算不算违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-10-05 19:29:28
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不按照三倍支付工资的,可以要求三倍补偿或赔偿的。
2024-10-05 19:11:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
你好,这个情况是不算工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资,有下列处理方式:一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
公司法定节假日不计薪违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据上述法律规定,实行综合工时制的员工,在法定节假日工作的,企业应当按照不低于员工本人日或小时工资标准的300%支付工资,且不能以补休代替。如果员工在法定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你说的是劳动合同还是劳务合同,还是临时用工的情况,这是不一样的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。处理方式:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请支付令;4.提起劳动仲裁或诉讼。根据情况选择合适方式,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的,如果不发肯定是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否实行综合计算工时制,需要劳动局备案审批,加班的话需要支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询