老板没和我们员工签劳动合同，还经常叫加班又不给加班费，这个问题怎么解决？
更新时间：2024-10-05 17:14:31人浏览
问题描述：
老板没和我们员工签劳动合同，还经常叫加班又不给加班费，这个问题怎么解决？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨孝业律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-138-5835-4171
没有签订劳动合同应当支付二倍工资；关于是否支付加班费要根据岗位职责和有无加班的事实。
2024-10-05 17:14:31
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公司未签劳动合同且拖欠加班费，员工有权维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付加班费，未支付可投诉、申请调解或提请劳动仲裁，不服仲裁结果可诉讼。不及时处理可能影响员工权益，导致劳动争议升级。
2024-10-05 14:02:52
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针对公司未签劳动合同和拖欠加班费问题，员工可选择向劳动行政部门投诉、申请调解、申请支付令或提请劳动仲裁等途径维权。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方式。
2024-10-05 14:02:47
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对公司违法行为，员工应维权。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录等；2.向劳动行政部门投诉或申请调解；3.如调解无果，可依法申请支付令；4.仍不解决，可提请劳动仲裁，不服结果可诉讼。
2024-10-05 14:02:45
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