店长同意离职经理要扣工资
更新时间：2024-10-05 01:50:00人浏览
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店长同意离职经理要扣工资
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店长同意离职但经理要扣工资的行为，可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若经理无合理依据扣工资，则违反了此规定。劳动者可通过与用人单位协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式维权，确保自己的合法权益不受侵害。
2024-10-05 01:50:00
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若店长和经理意见不一致，员工可首先尝试与双方沟通，了解各自立场。若沟通无果，可依据公司内部规章制度或劳动合同中的争议解决条款处理。若公司无明确规定，员工可寻求公司人力资源部门或工会协助调解。若仍无法解决，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-05 01:49:41
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从法律角度，员工可确保工资不被无故克扣的方式包括：1. 保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；2. 了解并遵守公司规章制度及劳动合同中关于工资支付的条款；3. 如遇工资被克扣，及时与用人单位沟通并要求合理解释；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-05 01:49:33
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