我在上个月6日成为正式员工，十月六号协商离职，我干了1个月，工资却发半个月工资，合理吗
更新时间：2024-10-04 22:15:40人浏览
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我在上个月6日成为正式员工，十月六号协商离职，我干了1个月，工资却发半个月工资，合理吗
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针对工资发放问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，要求补发剩余工资。2. 协商不成，可向人力资源和社会保障局投诉。3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商无果再考虑投诉或法律途径。
2024-10-04 22:15:40
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不合理。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资。您的情况应获得全月工资，若仅发半月工资，属违法行为，可投诉。
2024-10-04 22:15:28
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不合理。处理方式如下：1. 与单位沟通，明确工资发放情况，要求补发。2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资条等。3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-04 22:15:02
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