领导说能干就干不能干就不干，直接不干了，算不算辞退
更新时间：2024-10-04 19:01:32人浏览
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领导说能干就干不能干就不干，直接不干了，算不算辞退
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直接不干不一定算辞退。辞退是单位解雇职工的行为，需明确解除劳动关系。若单位未明确通知解雇而您停止工作，可能不算正式辞退。依据《劳动法》，单位应给予解雇通知及补偿，否则可能违法。未及时处理可能影响您的权益，如失业金、补偿金等。
2024-10-04 19:01:32
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不算辞退。若领导未明确解雇，您可：1）主动沟通，了解领导意图；2）若领导同意继续工作，则恢复岗位；3）若领导坚持原意，可要求书面说明并考虑辞职或申请劳动仲裁。若算辞退，应确保获得合法补偿。
2024-10-04 19:01:18
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对此情况，常见处理方式有：1）与领导沟通确认是否算辞退；2）若算辞退，要求书面通知及合法补偿；3）若不算辞退，可协商后续工作安排或辞职事宜。选择不同方式需考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求。
2024-10-04 19:00:42
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