国庆节饭店兼职 只干了三天不给工资怎么办
更新时间：2024-10-04 17:33:51人浏览
问题描述：
国庆节饭店兼职 只干了三天不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168636人 · 响应时间 平均4分钟内
您有权要求饭店支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，用人单位应按时足额支付工资。若饭店拖欠，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至起诉并申请支付令。不及时处理可能导致您的权益受损。
2024-10-04 17:33:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99448人 · 响应时间 平均1分钟内
若饭店不支付工资，您可以：1. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，由专业机构调解裁决；3. 若仲裁无果，可向法院提起诉讼并申请支付令，强制用人单位支付工资。
2024-10-04 17:33:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79257人 · 响应时间 平均2分钟内
对工资拖欠，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等处理方式。选择时，应考虑处理效率、成本及个人情况，选择最适合自己的方式。
2024-10-04 17:33:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对饭店工作七天未获得工资的情况，您完全可以依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主有义务按时足额支付工资，如有拖欠，您可以申请支付令。面对此类问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拒绝支付工资的问题，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先可以尝试与老板进行沟通和协商，这是一种常见且有效的解决方式。如果协商无果，您可以寻求调解，特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的法律法规是怎样的
1、拖欠工资的法律规定如下：
(1)、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，如果无故拖欠的，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在兼职期间完成了工作，但未收到工资，您可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：首先，您可以与雇主联系并询问未支付工资的原因。也许存在一些合理的解释，例如公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆不给三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在做兼职工作时没有收到工资，以下是一些你可以采取的措施：
与雇主沟通：首先，你应该直接与你的雇主或负责人进行沟通。询问为什么你没有收到工资，并确保你清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上了三天班也是有工资的，你可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
