3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、辞职多久发完工资
1、辞职多久发完工资,需视情况而定:
(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;
(2)在员工离职后的十五天之内结清全部工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、辞职工资怎么发放
辞职工资发放如下:
1、如果员工要辞职的,需要通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,以货币形式按月支付给劳动者本人;
2、如果是试用期的员工,需要提前三天通知。
平台法律顾问团队
官方
已帮助56735人 · 响应时间 平均5分钟内
一、辞职多久发完工资
1、辞职多久发完工资,需视情况而定:
(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;
(2)在员工离职后的十五天之内结清全部工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、辞职工资怎么发放
辞职工资发放如下:
1、如果员工要辞职的,需要通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,以货币形式按月支付给劳动者本人;
2、如果是试用期的员工,需要提前三天通知。
2024-10-04 14:50:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览