签的劳务合同，干了三个月，裁员的情况下能要求赔偿么，公司会不会找我个人原因然后不赔偿
更新时间：2024-10-04 17:00:28人浏览
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签的劳务合同，干了三个月，公司要裁员或者待岗，裁员的情况下能要求赔偿么，公司会不会找我个人原因然后不赔偿
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被公司裁员时，一般有权获得经济补偿。若公司违法裁员，可要求双倍赔偿。具体补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-10-04 14:51:34
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对裁员，您可以选择与公司协商经济补偿事宜，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼等处理方式。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
2024-10-04 14:51:34
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对裁员，可采取以下措施：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-04 14:50:43
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