固定期劳动合同，公司要求我签订劳务合同，若公司逼迫签劳务合同或变相逼我辞职怎么办？
更新时间：2024-10-04 14:32:41人浏览
问题描述：
我与公司已签过两次（1年期和3年期）固定期劳动合同，现即将到期，公司要求我签订劳务合同，我拒绝了，我希望与公司续签无固定期劳动合同，如今双方僵持，若公司逼迫签劳务合同或变相逼我辞职怎么办？
3位律师解答
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对此情况，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与公司沟通，表达诉求并寻求共识；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼。
2024-10-04 14:32:41
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可以主张签订无固定期合同。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期合同。若公司逼迫签劳务合同或变相逼辞职，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。否则，可能面临失业及经济补偿金难以获得的风险。
2024-10-04 14:32:32
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续签无固定期合同遭拒，可这样处理：1. 与公司协商，提出法律依据和诉求；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以备仲裁或诉讼之需；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-04 14:32:05
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