拖欠工资5个月了，没有签过劳动合同
更新时间：2024-10-04 13:10:38人浏览
问题描述：
拖欠工资5个月了，没有签过劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196919人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动仲裁裁决后，用人单位仍不支付工资，你可以采取以下措施：1. 向人民法院申请强制执行劳动仲裁裁决；2. 若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
2024-10-04 13:10:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85757人 · 响应时间 平均4分钟内
除了劳动仲裁，你还可以采取以下途径维权拖欠工资：1. 与用人单位协商，寻求和解；2. 向调解组织申请调解，如工会、人民调解委员会等；3. 向劳动行政部门投诉，请求其介入处理；4. 若符合条件，可直接向人民法院请求支付令；5. 若仲裁裁决后用人单位仍不履行，可申请法院强制执行。
2024-10-04 13:10:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85598人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动仲裁中，要证明与用人单位的劳动关系，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过提供工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等作为证据。这些证据能够直接或间接证明你与用人单位之间存在劳动关系，从而支持你的维权请求。
2024-10-04 13:10:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1.个人身份证明；2.工作证明，如工作证、同事证明等；3.工资条或银行转账记录，证明工资被拖欠；4.沟通记录，如与老板的短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差并要求支付拖欠的工资等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
收集你所说存在客观劳务关系的资料，如涉及的招聘信息、工作期间的劳动成果、证人证言、劳务费用支付记录等，然后可以提起民事诉讼进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资没签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬，并要求在超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
