我未成年这边入职未签劳动合同，节假日三倍工资也没有，想离职
更新时间：2024-10-04 13:08:50人浏览
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我未成年这边入职未签劳动合同，节假日三倍工资也没有，每天工作12小时并且15号30号工作18小时，想离职
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如果你现在想离职，首先可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定，与用人单位协商一致解除劳动合同。如果协商不成，你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在离职前，要确保完成好交接工作，并保留好离职证明等相关文件。如果用人单位存在违法行为，如未支付加班费、未签订劳动合同等，你可以在离职时提出并要求解决。
2024-10-04 13:08:50
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如果你发现用人单位拒绝支付你应得的节假日三倍工资，首先你可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉或举报，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，你也可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在维权过程中，保留好相关证据，如加班记录、工资条等，将有助于你的维权行动。
2024-10-04 13:08:48
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作为未成年员工，如果工作时长过长，首先应与用人单位沟通，说明自己的身体状况和法律规定的工作时间限制。如用人单位仍强行要求超时工作，你可以向当地劳动部门举报，依据《劳动合同法》等法律条款，要求用人单位遵守未成年工的特殊保护规定，确保你的工作时长在合理范围内。同时，保留好加班证据，以备不时之需。
2024-10-04 13:08:44
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