你好，我工作半年多，五个月没发工资，试用期没交社保，主张要N+1的赔偿金和无故拖欠工资的赔偿金
更新时间：2024-10-04 10:56:45人浏览
问题描述：
你好，我工作半年多，五个月没发工资，试用期没交社保，主张要N+1的赔偿金和无故拖欠工资的赔偿金
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N+1赔偿金中，N代表您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。+1代表额外的一个月工资作为代通知金。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-04 10:56:45
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要确保顺利获得无故拖欠工资的赔偿金，您可采取以下措施：1. 保留所有与工资发放相关的证据，如银行流水、工资条等；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-04 10:56:19
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试用期未交社保，除了要求公司补缴社保外，您还可以依据《劳动合同法》的相关规定，主张因公司违法行为导致的其他权益。具体而言，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-04 10:56:18
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