老板不发工资联系不上人
更新时间：2024-10-03 20:54:11人浏览
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老板不发工资联系不上人
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在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供以下证据来支持自己的主张：1. 劳动合同或雇佣协议；2. 工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据；3. 加班记录、工作日志等证明工作量的证据；4. 通讯记录，如与老板的短信、邮件等，证明曾就工资问题沟通；5. 其他同事或证人的证言，证明存在工资拖欠的情况。
2024-10-03 20:54:11
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当老板拖欠工资并失联，报警后，警察可能会记录情况，但主要处理劳动纠纷的机构是劳动执法部门而非警方。因为《劳动法》第七十九条明确规定，劳动争议应通过调解、仲裁、诉讼等程序解决。因此，警察可能会建议受害者联系劳动执法监察大队或申请劳动仲裁，而非直接介入处理工资拖欠问题。
2024-10-03 20:53:54
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除了报警和劳动仲裁，还可以尝试以下途径追讨被拖欠的工资：1. 咨询法律援助机构，获取法律建议和帮助；2. 寻求工会支持，通过集体力量维护权益；3. 向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿。
2024-10-03 20:53:31
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你好，可以向法院起诉，可联系。
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如果老板拖欠工资，您不能直接向法院起诉。首先，您可以到劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。这
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除了上述提到的途径，劳动者还可以选择通过工会维权，工会通常会提供法律咨询和协助。另外，根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，否则将承
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你好，建议申请劳动仲裁
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你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁
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法律分析：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然
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老板拖欠工资，且找不到人的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；或者员工可以依法申请劳动仲裁，或者依法向人民法院起诉维权。法律依据
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查，并责令
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