单位没收我手机
更新时间：2024-10-03 17:34:40人浏览
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单位没收我手机
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员工在公司没收手机后，可从以下几个方面维护自身权益：1. 立即与公司沟通，明确表达返还手机的诉求，并要求合理解释；2. 查阅相关法律法规及公司规章制度，确保自身权益不受侵犯；3. 如沟通无果，可收集证据（如公司规定、没收通知等），向劳动监察部门投诉或报警；4. 必要时，可咨询专业律师，通过法律途径（如提起民事诉讼）要求返还手机并可能主张赔偿损失。
2024-10-03 15:26:37
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针对您提到的公司规定上班不能带手机但没收手机的情况，首先，根据《中华人民共和国民法典》第七百五十条，公司无权非法扣押员工财产。若公司管理制度明确规定手机需存放指定地点，员工违反规定时，公司应以警告等温和方式处理，而非直接没收。若公司已没收手机，您可先与公司沟通要求归还，若未果，可考虑通过法律途径解决，如报警或提起诉讼要求返还。
2024-10-03 15:26:17
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若公司规定上班不能带手机并已告知员工，员工仍违反规定，公司可采取以下措施：1. 口头或书面警告，提醒员工遵守规定；2. 要求员工将手机暂存至公司指定地点，确保工作场所的秩序；3. 若多次违规，可考虑依据公司规章制度采取更进一步的纪律处分措施，但需确保措施合法且合理。
2024-10-03 15:26:14
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