生意不好 老板让一个月休息十多天 这十多天没有工资 合法吗
更新时间：2024-10-03 08:56:54人浏览
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生意不好 老板让一个月休息十多天 这十多天没有工资 合法吗
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常见处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可直接投诉或仲裁。
2024-10-03 08:56:54
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不合法。若老板拖欠工资，可先尝试与老板协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。在处理过程中，务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-10-03 08:56:22
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不合法。老板不发工资违反法律规定，劳动者有权获得实际劳动期间的报酬。如不及时处理，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
2024-10-03 08:56:20
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这是不合理的行为。实习者可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁要求获得应有的休息和补偿。如果情况严重，还可以寻求法律援助，通过法律手段来维护
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对这种情况，员工可以选择与雇主沟通协商，要求按照法律规定支付全额工资；或者向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护；还可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好具体情况介绍一下
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当时签的合同是跟中介签的，还是跟公司直接签署的劳动合同
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位其支付了加班费即可
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