国庆不放假 强制上班 我昨天没去给我打旷
更新时间：2024-10-03 16:57:47人浏览
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国庆不放假 强制上班 我昨天没去给我打旷
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员工在国庆期间应确保自身合法权益不被侵犯，可：1. 了解《全国年节及纪念日放假办法》及《劳动法》相关规定；2. 确认公司安排是否合法，包括是否补假或支付加班费；3. 保留所有与加班相关的证据，如通知、邮件等；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-03 08:34:06
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若国庆被强制上班，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通，了解是否安排补假或支付加班费；2. 拒绝加班，但需保留相关证据；3. 向劳动监察部门举报，说明情况并提供证据；4. 咨询专业律师，考虑法律途径维护自身权益。
2024-10-03 08:33:45
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国庆强制上班确实涉及劳动法问题。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条和第六条，国庆节是全体公民放假的节日，且若适逢周末应补假。强制员工在国庆期间上班，未按规定安排补假或支付加班费，可能违反《劳动法》第四十条关于休息日安排工作的规定。因此，国庆强制上班不仅违反放假办法，还可能触及劳动法对劳动者休息权的保护。
2024-10-03 08:33:44
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