关于工伤和劳务纠纷问题
更新时间：2024-10-02 23:35:16人浏览
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关于工伤和劳务纠纷问题
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如果工伤认定被驳回，可以采取以下途径维权：一是提起行政复议，即向作出认定决定的上一级行政机关或同级人民政府申请复议，要求重新审查认定；二是提起行政诉讼，直接向法院起诉，请求法院撤销或变更工伤认定决定。在此过程中，需准备充分的证据材料，证明工伤事实的存在。
2024-10-02 23:35:16
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劳动能力鉴定对工伤赔偿具有重要影响。根据鉴定结果，可以确定工伤职工的伤残等级及劳动能力受限程度，进而影响赔偿金额的计算。伤残等级越高，赔偿金额通常越大。此外，鉴定结果还关系到工伤职工是否能享受相应的社会保险待遇，如伤残津贴、生活护理费等。
2024-10-02 23:35:10
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关于工伤认定申请的具体流程，首先需要确保在事故伤害发生之日或职业病被诊断之日起30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提交申请，依据《工伤保险条例》第十七条。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。社会保险行政部门将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
2024-10-02 23:35:06
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