在签合同的情况下，无故被离职，找老板她并没有做出任何回应，以及没有结算当月工资
更新时间：2024-10-02 22:33:03人浏览
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在签合同的情况下，无故被离职，找老板她并没有做出任何回应，以及没有结算当月工资
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如果您在向劳动行政部门投诉后，公司仍不支付工资，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条和第九条，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定程序，通过提交存在劳动关系的证明等材料，仲裁委将依法裁决公司支付拖欠的工资。若对仲裁裁决不服，您还可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-02 22:33:03
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面对公司无故离职且拖欠工资的情况，劳动者应首先与公司沟通协商，无果后向劳动行政部门投诉，要求其责令公司支付工资。同时，收集并保存好劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。若投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。法律途径是保护劳动者合法权益的有效途径。
2024-10-02 22:32:54
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申请劳动仲裁需准备的材料包括：申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资条或银行转账记录等。仲裁流程一般为：提交申请、受理通知、开庭审理、裁决。劳动者应按时参加庭审，提交证据并陈述事实，仲裁委将依据法律作出裁决。
2024-10-02 22:32:50
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