工厂上班两年，上班期间被烧伤公司不愿意报工伤
更新时间：2024-10-02 21:14:48人浏览
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工厂上班两年，上班期间被烧伤公司不愿意报工伤
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申请工伤认定时，需准备以下材料：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。若因履行工作职责受到暴力伤害的，还需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2024-10-02 21:14:48
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从法律角度，确保工伤认定及赔偿顺利进行，需做到：1. 及时申请工伤认定，避免错过时效；2. 准备齐全申请材料，确保申请被受理；3. 配合工伤认定调查，提供真实情况；4. 如遇公司拒绝配合，及时通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 保留好医疗记录、工资单等相关证据，以备不时之需。
2024-10-02 21:14:47
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在工厂上班期间被烧伤，若公司不仅不报工伤还拒绝支付工伤期间的工资，您可以首先依据《工伤保险条例》第十七条，个人申请工伤认定。随后，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若公司违反此规定，您可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-02 21:14:46
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你好A，这边为你转接人工客服！
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你好工伤是否已经鉴定
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您好，建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
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你需要报职业病，可以先投诉。
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以申请工伤认定。用人单位应当为每位劳动者购买工伤保险，也应当及时申报工伤。法律依据：《工
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