请问一下！工人工资预支超额！然后自动离职走了！怎么处理
更新时间：2024-10-02 20:25:59人浏览
问题描述：
请问一下！工人工资预支超额！然后自动离职走了！怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165157人 · 响应时间 平均1分钟内
工人预支超额后自动离职，用人单位仍需支付其实际工作天数的工资。依据《劳动合同法》，用人单位要及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请支付令。若拖欠工资，用人单位还可能面临加付赔偿金的后果。
2024-10-02 20:25:59
咨询我
已帮助163897人 · 响应时间 平均4分钟内
处理预支超额后自动离职的工人，常见方式有：1. 结算并支付实际工资；2. 如涉及违法行为，可报警处理；3. 寻求劳动仲裁或法律途径解决纠纷。选择时，需考虑实际情况、证据充分性及成本效益等因素。
2024-10-02 20:25:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127484人 · 响应时间 平均5分钟内
处理离职工人预支超额问题：1. 核实预支及工作情况，计算应付工资；2. 与工人协商，寻求和解；3. 如无法联系工人或协商无果，可依法向劳动行政部门报告并处理；4. 保留相关证据，以备可能的法律纠纷。
2024-10-02 20:25:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，您的工资问题可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。具体采取哪种方式，需根据单位的态度、您所拥有的证据以及实际情况来决定。首选是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发多的比较多的，可以起诉追回，金额小的话，比较麻烦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
如果您和您的工友们没有收到工资，您可以采取以下措施：
1. 与雇主进行沟通：首先，您可以与雇主进行沟通，了解工资未支付的原因，并要求雇主尽快支付工资。在沟通时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被扣发违法，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后拖欠员工工资处理方法：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
