公司和员工协商解除劳动合同，协议上有写补偿金，但一年多过去还没收到补偿金怎办，请问律师
更新时间：2024-10-02 20:23:59人浏览
问题描述：
公司和员工协商解除劳动合同，协议上有写补偿金，但一年多过去还没收到补偿金怎办，请问律师
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191359人 · 响应时间 平均2分钟内
根据协议，您有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，协商解除劳动合同时用人单位应支付经济补偿。若长时间未收到补偿金，建议您及时采取法律手段，否则可能面临权益受损的风险。
2024-10-02 20:23:59
咨询我
已帮助150560人 · 响应时间 平均5分钟内
建议采取行动追讨补偿金。首先，与公司沟通确认支付时间；其次，准备协议等证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁不满意，可携带相关材料向法院起诉，要求支付补偿金及可能的滞纳金。
2024-10-02 20:23:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91022人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与公司沟通，了解支付延误的原因；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁后仍无法解决，可向法院提起诉讼。
2024-10-02 20:23:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依约履行自己的权利和义务，不得随意解除和变更，否则面临经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同可撤销的情形有：欺诈、胁迫、显失公平和重大误解。解除劳动合同后，如果属于法定情形的，用人单位应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以直接向用人单位申请；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同后双方谈好补偿金 但是公司没有按期发 该如何处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同，能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致，决定解除劳动者合同的，应当按劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法终止劳动合同后不赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
