工作两年多公司没给签劳动合同，国定假日不给放假，没有年假，也没有翻倍工资
更新时间：2024-10-02 19:36:55人浏览
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工作两年多公司没给签劳动合同，国定假日不给放假，没有年假，也没有翻倍工资
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如果你的公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，你首先需要收集相关证据，如工作证明、工资条、同事证言等。接着，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请中，详细阐述你的诉求和事实依据，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将依据《劳动合同法》等法律法规进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果仍不能令你满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-10-02 19:36:55
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如果你所在的公司既未支付加班费也未给予年假补偿，你可以同时要求这两项。首先，确保你有足够的证据支持你的诉求，如加班记录、年假申请被拒绝的证明等。然后，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，你可以向公司提出书面要求，说明你的权益和诉求。如果公司拒绝满足你的要求，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-02 19:36:50
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除了劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维护自己的劳动权益：1. 向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的违法行为进行调查并依法处理；2. 寻求工会帮助，工会作为劳动者的代表，会为你提供专业的法律援助和支持；3. 咨询专业律师，了解相关法律法规并获取专业的法律建议；4. 在必要时，向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
2024-10-02 19:36:31
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