我离职没有提前说 公司领导说不发给我上个月的工资 但是我入职没有签合同什么的
更新时间：2024-10-02 17:53:08人浏览
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我离职没有提前说 公司领导说不发给我上个月的工资 但是我入职没有签合同什么的
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若公司同意支付正常工资但拒绝支付双倍工资，您可考虑以下方案：1. 协商时明确指出《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付双倍工资；2. 若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 若调解失败，可申请劳动仲裁，必要时再向法院提起诉讼。
2024-10-02 17:53:08
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若您想通过法律途径维权，首先可与公司协商，无果则向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。在整个过程中，确保收集并保留所有与工作、工资及未签劳动合同相关的证据。
2024-10-02 17:52:33
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在您未与公司签订劳动合同的情况下，若您在公司工作超过一个月且未超过一年，根据《劳动合同法》第八十二条，您确实有权要求公司支付每月二倍的工资。然而，直接提起诉讼前，建议先尝试与公司协商、申请调解或仲裁，以更高效地解决争议。若协商无果，再依据《劳动法》第七十七条提起诉讼。
2024-10-02 17:52:26
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需规范提前一个月通知离职；能证明的可以维权
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个人原因离职也应该有工资，只要你有提供相应工作的证据，包括聊天记录等，都可以提起劳动仲裁
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依据你们约定处理
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离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资
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可以提起劳动仲裁，看单位是否能举证你造成了损失
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证
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您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以收集证据 要求对方支付工资报酬
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可以收集证据 要求支付工资
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您好，具体扣了你多少工资。lu
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