国庆2号，3号上班却要拿周末8小时来补
更新时间：2024-10-02 16:17:06人浏览
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国庆2号，3号上班却要拿周末8小时来补
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从法律角度，确保国庆加班权益需：1. 提前了解并确认公司的加班和补偿政策；2. 加班时需保留相关证据；3. 了解《劳动法》中加班费的计算标准和支付方式；4. 若权益受损，及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-02 16:17:06
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在国庆期间加班，通常应按法定假日的3倍工资支付加班费。若公司安排周末补班以替代国庆加班，但并未支付国庆加班的3倍工资，这是不符合法律规定的。《劳动法》第四十四条明确规定，法定假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，即使周末补班，国庆加班的加班费仍需支付。
2024-10-02 16:16:37
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若公司既不给加班费也不给补休，可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确加班费和补休政策；2. 保留加班证据，如工作记录、邮件等；3. 协商不成时，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-10-02 16:16:24
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