我想问一下公司申报社保每月3 号，我5号上班，可以交本月社保吗
更新时间：2024-10-02 14:57:50人浏览
问题描述：
我想问一下公司申报社保每月3 号，我5号上班，可以交本月社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助89053人 · 响应时间 平均5分钟内
可以，但具体需看公司政策及当地社保规定。公司可能在月底前为新员工补缴当月社保。若公司拒绝，可咨询当地社保部门。如长期未缴，应寻求法律途径维护权益。
2024-10-02 14:57:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120152人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，不同情况下处理方式的具体操作如下：
1. 若公司政策允许且符合当地社保规定，员工可在入职后与公司协商，在月底前补缴当月社保。具体操作需根据公司内部流程执行，如填写补缴申请表、提供相关证明材料等。
2. 若公司政策或当地社保规定不允许补缴当月社保，员工应了解清楚原因，并确认公司是否已为其缴纳次月社保。若公司未按时缴纳，员工可提醒公司尽快处理，或向当地社保部门咨询并投诉。
3. 若公司拒绝为员工缴纳社保，且违反相关法律法规，员工可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权。在此过程中，员工可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效保护。
4. 若问题涉及复杂的法律纠纷，如公司存在恶意欠缴社保等违法行为，员工在采取法律行动前，应充分评估风险，并考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在选择具体处理方式时，应根据案件性质、证据充分程度及自身承受能力等因素综合考虑。
1. 若公司政策允许且符合当地社保规定，员工可在入职后与公司协商，在月底前补缴当月社保。具体操作需根据公司内部流程执行，如填写补缴申请表、提供相关证明材料等。
2. 若公司政策或当地社保规定不允许补缴当月社保，员工应了解清楚原因，并确认公司是否已为其缴纳次月社保。若公司未按时缴纳，员工可提醒公司尽快处理，或向当地社保部门咨询并投诉。
3. 若公司拒绝为员工缴纳社保，且违反相关法律法规，员工可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权。在此过程中，员工可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效保护。
4. 若问题涉及复杂的法律纠纷，如公司存在恶意欠缴社保等违法行为，员工在采取法律行动前，应充分评估风险，并考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在选择具体处理方式时，应根据案件性质、证据充分程度及自身承受能力等因素综合考虑。
2024-10-02 14:57:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149630人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此问题，常见的处理方式包括：1）与公司人事或财务部门沟通，了解公司社保缴纳的具体政策和流程；2）查阅当地社保政策，了解新员工入职后社保缴纳的相关规定；3）若公司未按规定缴纳，可向当地社保部门咨询并投诉；4）必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应综合考虑个人实际情况及问题性质。
2024-10-02 14:57:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样，主要在于概念不同，劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
