公司国庆节不放假本人拒绝加班早退了，公司说这是旷工行为，跟公司聊过要休息半天
更新时间：2024-10-02 13:01:31人浏览
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公司国庆节不放假本人拒绝加班早退了，公司说这是旷工行为，跟公司聊过要休息半天，公司不让休息，就按旷工处理了
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若公司确实需要您在国庆节期间加班，但又不愿支付加班费，您可以：1. 与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式；2. 若沟通无果，可依据《劳动法》第四十一条，拒绝加班；3. 若公司因此采取不利措施，如威胁、降薪等，可保留证据并向劳动监察部门举报。
2024-10-02 13:01:31
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从法律角度，确保休息权和加班费权益得到保障，可：1. 了解并熟悉《劳动法》等相关法律法规；2. 与公司签订明确约定工作时间、加班费等的劳动合同；3. 保留加班证据，如加班申请、工作记录等；4. 遇到权益受损时，及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-02 13:01:09
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如果公司坚持认为不加班就是旷工，并因此扣除您的工资或进行其他处罚，您首先可以引用《中华人民共和国劳动法》第四十一条，明确告知公司您有权拒绝加班，不加班并不等同于旷工。若公司仍不改正，您可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径维护自己的合法权益。
2024-10-02 13:01:03
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