我16岁，实习期没有工资，还往我要了400，违法吗？
更新时间：2024-10-02 02:55:07人浏览
问题描述：
我16岁，实习期没有工资，还往我要了400，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63245人 · 响应时间 平均4分钟内
针对实习期无工资问题，常见处理方式包括：1. 与实习单位协商，要求支付合法工资；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3. 咨询律师，通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律措施。
2024-10-02 02:55:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65610人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期应获工资。操作建议：1. 保留实习合同、工资单等证据；2. 先尝试与单位沟通解决，要求支付工资；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，咨询律师并通过法律途径维权；5. 注意维权时限，及时采取行动保护自身权益。
2024-10-02 02:55:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61100人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期没有工资且被要求支付费用，可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，实习生应获得不低于试用期工资80%的报酬，且工资不得被克扣或无故拖欠。如情况严重，不及时处理可能影响个人权益和劳动市场秩序。
2024-10-02 02:55:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
这个情况很普遍，建议您可以向用人单位反映，或向辖区社保局提出诉求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘单位不得收费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不发暑期工2天工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。若饭店拖欠工资，你可依法申请支付令，要求饭店支付工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生实习且不发工资，涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资，学生可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给实习期的工资违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，应该支付工资，享受国家法定待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
