工厂拖欠工资
更新时间：2024-10-02 02:41:41人浏览
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工厂拖欠工资
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申请劳动仲裁时，需注意：1. 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等。2. 明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资、加班费及赔偿金等。3. 了解仲裁程序，按时提交仲裁申请书，并积极参与仲裁庭审。4. 若对仲裁结果不满，及时在法定时限内向法院提起诉讼。5. 保持沟通畅通，与仲裁机构及对方保持联系，确保仲裁顺利进行。
2024-10-02 02:41:41
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面对工厂拖欠工资，收集证据至关重要。根据《劳动合同法》第八十五条，您应首先确保有劳动合同作为基本证据，证明雇佣关系及薪资约定。其次，收集工资条、银行转账记录、加班记录、同事证言等，这些都能作为证明工厂未按时足额支付劳动报酬的证据。若工厂拒绝提供工资条，您可通过银行流水等间接证据来佐证。此外，劳动行政部门或劳动仲裁委员会的调查记录也可作为有力证据。
2024-10-02 02:41:40
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若工厂倒闭，拖欠的工资仍有机会追回。首先，可通过劳动行政部门或法院申请工厂破产清算，确保工资债权在清算中得到考虑。其次，查看是否有第三方（如保险公司）提供工资保障计划，若有，可向其申请赔付。最后，若工厂有资产剩余，工资债权享有优先受偿权。
2024-10-02 02:41:12
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