饿了么离职后克扣工资
更新时间：2024-10-01 22:53:46人浏览
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饿了么离职后克扣工资
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针对饿了么离职后未按时支付工资的情况，除了投诉和仲裁，您还可以考虑的法律途径包括：1. 发送律师函，正式通知饿了么您的权益受损并要求其立即支付；2. 如果饿了么有违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的行为，您还可以向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。这些途径均有助于您通过法律手段维护自己的合法权益。
2024-10-01 22:53:46
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若饿了么以您工作失误为由扣工资，您应：1. 查看劳动合同中关于工资扣除的条款，确认是否有明确约定；2. 核实工作失误的事实及损失，确保扣款合理；3. 与公司沟通，了解扣款依据并争取协商解决；4. 如无法协商，可依据《劳动合同法》等法律维护权益，包括投诉、仲裁等。
2024-10-01 22:53:30
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饿了么离职后克扣工资，劳动者应从法律角度收集证据：1. 保留劳动合同、工资单、银行转账记录等，证明工资标准及发放情况；2. 收集离职证明、工作交接单等，证明离职时间及原因；3. 如有公司扣款的书面通知或邮件，务必保存；4. 如有同事或客户能证明您的工作表现，可请他们提供证言。这些证据有助于您在维权过程中维护自己的合法权益。
2024-10-01 22:53:29
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离职被克扣工资时，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资支付相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与离职相关的文件，如离职证明、劳动合同等。此外，若与
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您好，建议您向站点所在地劳动监察投诉。
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你好，克扣工资可以打电话给劳动局投诉d
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