从事保姆工作,在雇主家因意外死亡,中介(并未签署合同)承担责任吗?

更新时间:2024-10-01 21:17:51人浏览
问题描述:
从事保姆工作,在雇主家因意外死亡,中介(并未签署合同)承担责任吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好 这个中介公司也是有责任的
2024-10-01 21:17:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
父亲工伤死亡赔偿金如何分配
父亲工伤死亡赔偿金如何分配
父亲工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金。分配需考虑亲属关系及生活状况,遵循公平合理原则。本文详细解析赔偿项目。
工伤死亡赔偿
人浏览
你好,由中介公司承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤死亡待遇是什么
一般工伤死亡待遇是什么
一般工伤死亡待遇是人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金、6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金等。工伤死亡认定程序是提出工伤死亡认定申请、社会保险行政部门受理
工伤死亡
人浏览
职工伤亡事故类别共分为几类以及事故等级分为哪几个等级
职工伤亡事故类别共分为几类以及事故等级分为哪几个等级
职工伤亡事故类别共分为了三类分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故
损害赔偿动态
人浏览
如果雇主是公司并且人是在工作期间死亡的话,可以要求工伤死亡赔偿,如果雇主是个人的话,要看一下具体死亡原因,还有死亡和工作性质的因果关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况雇主有一定的责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。法律依据:根据《关于确立劳动关系有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主是否在发现保姆存在异常时,及时送医呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的,应当适用无过错原则,由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询