公司在外地给我发了个本地分公司的劳动合同说是补充合同作为代缴五险一金使用而非正式合同这个事情合理吗
更新时间：2024-10-01 12:46:57人浏览
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公司在外地给我发了个本地分公司的劳动合同说是补充合同作为代缴五险一金使用而非正式合同这个事情合理吗
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公司发本地劳动合同代缴五险一金，应先审查合同内容。若合同明确且合规，可签订；若有疑义，应与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备后续维权之需。
2024-10-01 12:46:57
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针对公司发的本地分公司劳动合同，您可以选择协商处理或向劳动监察投诉。协商处理更为灵活，可与公司直接沟通解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。选择哪种方式需根据您的具体情况和合同内容决定。
2024-10-01 12:46:29
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公司发本地分公司劳动合同作为代缴五险一金使用，需审慎对待。依据《中华人民共和国民法典》，合同应明确双方权利义务，若有争议，应依据法律规定解释。若该合同内容不清或违规，可能影响您的权益，如五险一金的正常缴纳、劳动关系的认定等。建议及时与公司沟通明确，或咨询专业律师评估合同合理性。
2024-10-01 12:46:27
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