像我们这种在中国电信上班的，国庆法定节假日还要上班，并且没有三倍工资，可以投诉吗
更新时间：2024-10-01 16:53:09人浏览
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像我们这种在中国电信上班的，国庆法定节假日还要上班，并且没有三倍工资，可以投诉吗
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钱承律师
盟
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在处理劳动纠纷时，可以遵循以下步骤来维护自己的合法权益：
查阅劳动合同与公司政策：首先确认你的劳动合同和公司的人力资源政策，了解关于节假日加班的条款。中国劳动法规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
内部沟通：尝试与直接上级或人力资源部门沟通，明确表达你对加班工资的诉求，询问公司对于法定节假日加班的具体规定。
向劳动监察部门投诉：如果问题仍未解决，你可以向当地的劳动监察大队或劳动保障部门投诉，他们有权对企业的违法行为进行调查和纠正。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果通过投诉仍无法解决，可以申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班工资和赔偿因未支付加班工资造成的损失。
2024-10-01 14:43:26
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