以前在乡镇企业上班，到50岁在国企上班到60岁签有劳动合同如何办理退休。

更新时间：2024-10-01 11:43:33人浏览

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乡镇企业工龄可计入，按国企规定办退休。乡镇企业工龄视情况可计入连续工龄，按国企劳动合同及退休政策办理。若工龄计算有争议，问题严重。
分析说明：根据劳动法和相关规定，劳动者在不同企业的工作年限通常可以连续计算，作为确定退休待遇的依据。在乡镇企业的工作年限，如果符合国家规定，应当可以计入连续工龄。因此，您在乡镇企业和国企的工作年限可以合并计算，以符合国企的退休条件。在办理退休时，应提供相关的劳动合同、工作证明等材料，以便准确计算工龄和退休待遇。
提醒：若发现工龄计算不准确或存在争议，且影响退休待遇的，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的进一步解决。
【材料答案，2包括】劳动合同
、答案工作2证明：等处理方式，包括最后核实向工龄国企、人事准备部门材料准确或、社保提交部门申请提交。退休常见申请处理。方选择式处理方式是时首先，核实应乡镇企业确保工龄是否计入材料，齐全然后、准备退休所需，并按规定流程办理。

2024-10-01 11:43:33

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1. 核实工龄：首先，需要核实乡镇企业的工龄是否得到国家认可，并可以计入连续工龄。这通常需要提供相关的证明材料，如工作证明、工资单等。若工龄存在争议，可咨询劳动部门或法律专业人士。
2. 准备材料：根据国企的退休政策，准备相应的退休申请材料。这些材料通常包括身份证、社保卡、劳动合同、工作证明、独生子女证（如有）、高级职称证书（如有）等。确保所有材料真实、有效，并按要求整理齐全。
3. 提交申请：将准备好的退休申请材料提交给国企的人事部门或社保部门。在提交申请时，应详细了解退休政策的具体要求，并按规定流程办理。若遇到问题或疑问，可咨询相关部门的工作人员或法律专业人士。
4. 等待审核与办理：提交申请后，需等待国企人事部门或社保部门的审核。审核通过后，将按规定办理退休手续，并领取相应的退休待遇。若审核未通过，可咨询具体原因并据此调整申请材料或采取其他措施。

2024-10-01 11:42:55